Ressources humaines

L'expertise que nous avons acquise au fil des ans est réflétée dans notre mode de gestion du personnel d'entretien. D'ailleurs, la propreté des installations immobilières
de nos clients dépend en grande partie de la qualité de notre gestion du personnel.
Le choix du bon personnel est donc déterminant pour former des équipes compétentes et performantes.

Une politique d’embauche claire et rigoureuse permet un recrutement sélectif axé vers les meilleurs candidats.

Pour chaque employé, et ce dès l’embauche, un programme obligatoire de formation continue sur les lieux du travail, vise tant l’acquisition parfaite des techniques d’exécution que la connaissance des produits et des équipements.

Un programme de formation spécialement élaboré à l’intention des directeurs du service à la clientèle, des contremaîtres et des chefs d’équipes, le tout afin qu’ils puissent transmettre aux employés, d’une manière précise et adéquate, l’ensemble des compétences et connaissances requises.

Une bonne gestion du personnel passe également par la planification efficace
des tâches d'entretien. En travaillant avec les normes ISO, For-Net applique avec rigueur
des systèmes de gestion de qualité très efficaces.